單項選擇題素質測評的（）原則，即要求素質測評對被測評者素質差異的反映要盡可能精確，在允許的誤差范圍之內(nèi)，這是保證人們對素質測評選拔結果信任的前提。
A.公正性
B.差異性
C.準確性
D.可比性
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1.單項選擇題
評價中心應用中情境設計是十分重要的工作，一般考慮以下幾個方面：
①相似性，
②（），
③逼真性，
④主題突出，
⑤難度適當。
A.典型性
B.模擬性
C.可操作性
D.表出性
2.單項選擇題觀察法是由有經(jīng)驗的人通過（）觀察方法，記錄被觀察者某一時期的工作內(nèi)容、原因和方法而不干擾其工作的活動。
A.直接
B.間接
C.記時
D.記件
3.單項選擇題同一個體的各種素質、同一素質的各種成分，作為高度統(tǒng)一的有機體存在于個體之中，它們相互聯(lián)系、難分難割，統(tǒng)一作用于行為方式、行為產(chǎn)品與工作績效，這說明了素質的（）。
A.可塑性
B.表出性
C.差異性
D.綜合性
4.單項選擇題所謂（），是相同人數(shù)最多的那個素質特征、分數(shù)或等級，它代表整體水平結構自然群中最大的典型群水平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
5.單項選擇題標準誤是指樣本的變化性，是某種統(tǒng)計量在抽樣分布中的標準差，是對測評結果誤差的數(shù)值描述，它是揭示實得分數(shù)在（）附近變異的一個指標。
A.誤差
B.差誤
C.真分數(shù)
D.標準差
最新試題
加權的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）
題型：多項選擇題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結構與（）。
題型：單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項選擇題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
勝任素質模型主要應用于：人才招聘、培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型：判斷題
關鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
診斷性素質測評的結果（）。
題型：單項選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項選擇題