無論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認定。

小強入職一家公司第13天時，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險尚未生效，小強的醫(yī)療費、傷殘津貼由（）承擔。

工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務機構應嚴格掌握出入院標準，應做到以下幾點：（）

工傷住院的參保人使用與工傷傷情有關的人造器官和體內(nèi)置放材料，按（）%納入核報范圍。

醫(yī)保、工傷保險是簽訂勞動合同后，人力資源部負責繳納保險費，（）即可使用。

未參保的，費用由（）按規(guī)定承擔。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)的工資待遇是怎樣的呢？（）

員工小王，休假期間，夜里12點去釣魚，返回途中，因闖紅燈被撞，可認定為工傷。

申報超期由（）賠付工傷待遇。

工傷職工就診時，首診醫(yī)生必須詳細詢問傷（?。┦?，病歷等記錄應真實、準確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。