A.道歉
B.發(fā)獎(jiǎng)金
C.除外控制
D.關(guān)禁閉
E.給員工放假

A.仍不準(zhǔn)投入使用
B.應(yīng)充分相信供應(yīng)商出具的合格證或充分相信校準(zhǔn)／檢測(cè)操作員的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平，可以投入使用
C.要經(jīng)實(shí)驗(yàn)室授權(quán)人審批后，做好記錄和標(biāo)識(shí)后方可放行使用
D.經(jīng)實(shí)驗(yàn)室授權(quán)人審批后，可以不做記錄和標(biāo)識(shí)后就可放行使用
E.不必審核，可以投入使用

A.目標(biāo)性
B.民主集中制
C.責(zé)任性
D.分等原則
E.命令惟一性

A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.對(duì)人、財(cái)、物管理
E.控制

A.傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者樂(lè)于發(fā)號(hào)施令
B.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該影響、指導(dǎo)和激勵(lì)下屬使下屬的才能得以發(fā)揮
C.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是監(jiān)督
D.領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)
E.領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)人們施加影響的藝術(shù)或過(guò)程

A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.效益

A.管理的基本對(duì)象是財(cái)、物、信息等內(nèi)容
B.真正的管理是針對(duì)財(cái)、物、信息等的管理
C.管理的第一要素是管理人、財(cái)、物
D.管理工作的核心是對(duì)人的管理
E.管理是對(duì)組織的資源進(jìn)行有效整合以達(dá)到組織既定目標(biāo)與責(zé)任的動(dòng)態(tài)創(chuàng)造性活動(dòng)

A.管理者的學(xué)識(shí)水平和工作經(jīng)歷
B.管理者必需具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)的權(quán)利
C.必需的人力、設(shè)備、資金等資源
D.個(gè)人工作崗位描述和工作目標(biāo)
E.評(píng)估與改進(jìn)

A.健全保健措施
B.提高免疫力
C.防止患病
D.關(guān)心職工
E.發(fā)現(xiàn)傳染源

A.以診斷、預(yù)防、治療人體疾病或評(píng)估人體健康提供信息為目的
B.對(duì)來(lái)自人體材料進(jìn)行生物學(xué)、臨床微生物學(xué)、臨床血液學(xué)、臨床免疫學(xué)、臨床細(xì)胞學(xué)等檢驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)室
C.實(shí)驗(yàn)室可以提供其檢查范圍內(nèi)的咨詢性服務(wù)
D.實(shí)驗(yàn)室可以提供結(jié)果解釋和為進(jìn)一步適當(dāng)檢查提供建議
E.實(shí)驗(yàn)室一般不提供結(jié)果解釋及提供建議