單項選擇題五項管理職能之間，按發(fā)生先后順序應(yīng)為（）
A.計劃、組織、領(lǐng)導、決策、控制
B.計劃、決策、組織、領(lǐng)導、控制
C.領(lǐng)導、決策、計劃、組織、控制
D.領(lǐng)導、決策、控制、計劃、組織
E.決策、組織、計劃、領(lǐng)導、控制
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1.單項選擇題尊重人才，大膽使用人才屬于人才管理基本原則中的（）
A.系統(tǒng)原則
B.效益原則
C.能級原則
D.動力原則
E.整分合原則
2.單項選擇題人才管理者必須正確掌握成員的行為動機，并用各種正當?shù)姆椒?，激發(fā)人才積極性，這一原則屬于人才管理基本原則的（）
A.系統(tǒng)原則
B.能級原則
C.動力原則
D.效益原則
E.整分合原則
3.單項選擇題管理者在從事管理活動時，須在組織系統(tǒng)中建立一定的管理層次，按照成員的優(yōu)勢和特點與崗位要求匹配，使人盡其才，這一原則屬于人才管理基本原則的（）
A.系統(tǒng)原則
B.整分合原則
C.能級原則
D.動力原則
E.效益原則
4.單項選擇題醫(yī)院護理指揮系統(tǒng)的基層干部是（）
A.科護士長
B.護士長
C.主任護師
D.主管護師
E.護師
5.單項選擇題在領(lǐng)導者的影響力中，什么占主導地位、起決定性作用（）
A.權(quán)力性影響力
B.高尚的道德品質(zhì)
C.高深的資歷
D.非權(quán)力性影響力
E.廣博的知識
6.單項選擇題領(lǐng)導的本質(zhì)是（）
A.可建立在合法的、有報酬的和強制性權(quán)力基礎(chǔ)上
B.可建立在專家權(quán)力和模范作用等個人影響的基礎(chǔ)上
C.可建立在正式組織中
D.可建立于非正式組織團體中
E.可建立在政權(quán)基礎(chǔ)上
7.單項選擇題領(lǐng)導可存在于正式組織中，也可能存在于何種組織之中（）
A.實體組織
B.虛擬組織
C.非正式組織團體
D.學習型組織
E.強制型組織
8.單項選擇題組織文化的核心的是（）
A.組織的價值觀
B.組織的凝聚力
C.組織的獨特性
D.以人為本
E.組織的高智慧
9.單項選擇題誰提出了“領(lǐng)導是一種影響力，是引導人們行為，從而使人們情愿地、熱心地實現(xiàn)組織或群體目標的藝術(shù)過程”（）
A.孔茨
B.羅賓斯
C.科特
D.戴維斯
E.赫茨伯格
10.單項選擇題護理質(zhì)量控制的目標管理遵循什么原則（）
A.整分合
B.反饋
C.動力
D.能級
E.效益