單項選擇題截止到2006年10月，我國政府已經批準國際勞工公約()個
A.11
B.14
C.23
D.25
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1.單項選擇題勞動和社會保險法律適用的基本原則不包括()
A.以事實為依據(jù)，以法律為準繩
B.準確、及時的原則
C.公民在法律面前一律平等
D.實事求是，有錯必糾原則
2.單項選擇題社會保險法律關系的客體是社會保險法律關系主體的權利和義務所指向的對象，它不包括()
A.物
B.資金
C.精神財富
D.服務行為
3.單項選擇題從社會保險責任看，社會保險基金的主要繳納者是()
A.用人單位
B.保險公司
C.自謀職業(yè)者
D.國家
4.單項選擇題從社會保險責任分，社會保險法律關系主體不包括()
A.國家
B.社會保險的管理和經辦機構
C.用人單位和勞動者及其家庭
D.保險人、投保人和被保險人
5.單項選擇題在我國，社會保險方面的法律規(guī)范屬于()
A.社會法
B.經濟法
C.行政法
D.訴訟法
最新試題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題