在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

推理能力是指（）的能力。

老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。

按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。

下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）

該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是（）。

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。