A.由我國政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員
B.經(jīng)文化部批準(zhǔn)持有《臨時(shí)營業(yè)演出許可證》進(jìn)行營業(yè)性文藝演出的外國人
C.由企業(yè)出資聘請(qǐng),具有國際權(quán)威技術(shù)管理部門確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱的外籍專業(yè)技術(shù)人員,并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人
D.由事業(yè)單位出資聘請(qǐng),具有本國行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的特殊技能資格證書的外籍管理人員,并持有外國專家局簽發(fā)的《外國專家證》的外國人
E.持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業(yè)準(zhǔn)許證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.年滿16周歲,身體健康
B.有確定的聘用單位
C.無犯罪記錄
D.具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷
E.持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件
A.有利于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利
B.鑒別勞動(dòng)者的個(gè)人情況是否真實(shí)
C.便于及時(shí)調(diào)整就業(yè)促進(jìn)的相關(guān)政策
D.掌握人力資源市場的基本情況
E.加強(qiáng)就業(yè)管理
A.以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益
B.扣押被錄用人員的居民身份證
C.以擔(dān)保名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物
D.招用未滿18周歲的未成年人
E.招用無合法身份證件的人員
A.15日
B.30日
C.2個(gè)月
D.3個(gè)月
A.列新的用人單位為第三人
B.列新的用人單位和勞動(dòng)者為共同被告
C.列勞動(dòng)者為第三人
D.以上都不對(duì)
最新試題
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來源。
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時(shí),必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()