多項選擇題用人單位有下列()行為的，由勞動行政部門責令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

A.無理抗拒、阻撓勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實施勞動監(jiān)察的
B.不按照勞動行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C.拒不履行勞動行政部門的行政處理決定的
D.經(jīng)勞動行政部門責令改正拒不改正的
E.阻撓勞動者依法參加和組織工會的


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題用人單位有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處于罰款()。

A.安排懷孕5個月以上的女職工夜班勞動的
B.安排女職工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的

2.多項選擇題下列屬于行政處罰的形式的有()

A.撤職
B.查封
C.吊銷執(zhí)照
D.責令改正
E.行政拘留

3.多項選擇題下列屬于勞動法律責任的形式的有()。

A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.行為責任
E.經(jīng)濟責任

5.單項選擇題對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的，當事人（）

A.可以申請行政復議
B.可以申請行政復查
C.不能申請行政復議
D.不能申請行政復查

9.單項選擇題下列行為中，不能申請勞動行政復議的是()

A.對勞動保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的
B.認為勞動保障行政部門違法收費或者違法要求履行義務的
C.對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的
D.對勞動保障行政部門作出的有關(guān)許可證、資格證等變更、中止、取消的決定不服的

10.單項選擇題從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是()

A.行政仲裁、行政復議和行政訴訟
B.待遇復查、行政復議和行政訴訟
C.復查、仲裁和行政訴訟
D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟