按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）

在引進外國人才時，我國對引進數量不作限制的人才類型是（）。

老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。

下列選項中，屬于法定用人單位的是（）

物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。

心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。