單項選擇題下面哪個不是人們反對變革的原因？（）
A.習(xí)慣
B.不確定性
C.考慮個人得失
D.過分自信
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1.單項選擇題不確定性使人們反對變革，原因是（）。
A.用已知替代未知
B.用未知替代已知
C.提高了對員工績效的期望
D.降低了對員工績效的期望
2.單項選擇題下面哪一個選項是借用物理學(xué)的術(shù)語，來描述人們對變革的反對？（）
A.能量
B.不確定性
C.慣性
D.動力
3.單項選擇題群體間發(fā)展是一種（）組織發(fā)展方法。
A.增加單個工作群體內(nèi)部的競爭
B.增加工作群體之間的競爭
C.增加單個工作群體內(nèi)部的信任
D.增加工作群體之間的信任
4.單項選擇題團隊建設(shè)這一組織發(fā)展方法的主要目標(biāo)是（）。
A.提高效率
B.增強信任和開誠布公
C.找出麻煩制造者
D.玩游戲如排球等以建立士氣
5.單項選擇題在過程咨詢中，（）觀察和分析組織以找到方法來改善成員間關(guān)系過程。
A.外部咨詢者
B.高層管理者
C.一般員工
D.企業(yè)效率專家
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題