A.文化風(fēng)格
B.專制作風(fēng)
C.民主作風(fēng)
D.自由放任風(fēng)格
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A.試圖證明，魅力是領(lǐng)導(dǎo)力的基本特征
B.完全專注于行為特征而不是領(lǐng)導(dǎo)者的身體特征
C.發(fā)現(xiàn)一致和獨(dú)特的特點(diǎn)，將普遍適用于所有有效的領(lǐng)導(dǎo)人
D.側(cè)重于可能區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)人與nonleaders的特征
A.領(lǐng)導(dǎo)的身體特征
B.誠實(shí)和正直的行為方面
C.領(lǐng)導(dǎo)人及其小組成員的相互作用以及情境因素
D.領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該能夠創(chuàng)造愿景和解決問題的事實(shí)
A.企業(yè)家
B.領(lǐng)導(dǎo)人
C.組織者
D.遠(yuǎn)見
最新試題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。