涉密人員按照涉密程度分為絕密、機密、秘密涉密人員。

機關、單位應當向同級保密行政管理部門報送本機關、本.單位年度保密工作情況。

有違反規(guī)定，在私人交往和通信中涉及國家秘密的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

任用、聘用涉密人員應當按照有關規(guī)定進行審查。

涉密人員上崗應當經(jīng)過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。

機關、單位發(fā)生泄露國家秘密案件不按照規(guī)定報告或者未采取補救措施的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

涉密人員應當具有良好的業(yè)務素質(zhì)，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

國家工作人員或者其他公民發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施及時報告有關機關、單位。

有違反規(guī)定，非法獲取、持有國家秘密載體的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

有違反規(guī)定，未經(jīng)有關主管部門批準，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。