判斷題集體爭議權是實現(xiàn)集體談判權的決定性權利,在勞方(主要是工會)集體談判或團體協(xié)商陷入僵局或破裂以及資方拒絕談判時,行駛它向資方施壓,促使其重新談判,或通過勞動仲裁程序?qū)崿F(xiàn)勞資自治的權利。
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因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當事人首先應當()。
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除了依法要求原則之外,起草集體協(xié)商建議書還應當遵循()原則。
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正式協(xié)商會議召開后,要明確專人梳理匯總協(xié)商結果,做好的工作()。
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提出協(xié)商要求是啟動集體協(xié)商、簽訂集體合同的()。
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職工代表大會審議通過事項,應采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過()。
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協(xié)商目標的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。
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集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含()。
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起草集體合同草案的基礎應當是()。
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一方提出集體協(xié)商要求,一般應()。
題型:單項選擇題
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當選。
題型:單項選擇題