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“勞動(dòng)三權(quán)”是指勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)和集體爭議權(quán)。
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社會(huì)學(xué)角度研究集體談判是以社會(huì)學(xué)的公平理論為基礎(chǔ)的。
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判斷題
集體談判的具體內(nèi)容可以涉及任何與雇主的生產(chǎn)生活以及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的問題,工資、福利、工作保障、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)健康安全、社會(huì)保險(xiǎn)、工作環(huán)境等問題尤為普遍。
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