開發(fā)銀行應(yīng)當根據(jù)監(jiān)管要求，結(jié)合職能定位、發(fā)展戰(zhàn)略、風險偏好、業(yè)務(wù)特點等因素，構(gòu)建績效考核體系，確定績效考核方法、方案以及具體指標和權(quán)重，突出對（）的考核要求。

開發(fā)銀行應(yīng)當建立健全內(nèi)部控制信息系統(tǒng)，真實、準確、全面、及時記錄（），加強對業(yè)務(wù)和管理活動的系統(tǒng)自動控制。

實行市場準入管制的目的是（）。

專用卡具有專門用途，下列選項中不屬于專用卡用途的是（）。

開發(fā)銀行應(yīng)當不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善前中后臺分離制度，制定規(guī)范的業(yè)務(wù)申請、受理和審批規(guī)則，形成相互制約的崗位安排，可以不限定重要崗位的最長連續(xù)任職期限。（）

保險公司是采用公司組織形式的保險人，經(jīng)營保險業(yè)務(wù)。

開發(fā)銀行應(yīng)當建立定期外部審計制度，聘請符合國家有關(guān)規(guī)定的會計師事務(wù)所，每年對財務(wù)會計報告進行審計，將審計結(jié)果報送董事會和監(jiān)事會，并按照有關(guān)要求對會計師事務(wù)所進行輪換。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當堅持（），依照相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)不同業(yè)務(wù)性質(zhì)和風險管理需要，事先制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)范和管理標準，并根據(jù)實施情況不斷完善，建立制度后評價機制，確保制度的合規(guī)性和有效性。

開發(fā)銀行對于開發(fā)性業(yè)務(wù)，應(yīng)當突出對依法合規(guī)、履職盡責、服務(wù)國家戰(zhàn)略成效的考核；對于商業(yè)性業(yè)務(wù)，應(yīng)當突出對（）的考核。

開發(fā)銀行應(yīng)當按照統(tǒng)一管理、區(qū)別授權(quán)、權(quán)責明確的原則，結(jié)合各部門和各分支機構(gòu)的經(jīng)營管理水平、服務(wù)國家戰(zhàn)略情況、資產(chǎn)質(zhì)量和風險控制能力等建立相應(yīng)的授權(quán)體系，制定授權(quán)管理制度，明確各級機構(gòu)、部門、崗位、人員辦理業(yè)務(wù)和事項的權(quán)限，可以不實施動態(tài)調(diào)整。（）