單項(xiàng)選擇題開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持(),依照相關(guān)法律法規(guī),根據(jù)不同業(yè)務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)管理需要,事先制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)范和管理標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)實(shí)施情況不斷完善,建立制度后評(píng)價(jià)機(jī)制,確保制度的合規(guī)性和有效性。

A.合規(guī)管理先行
B.制度先行
C.風(fēng)險(xiǎn)管理先行


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1.多項(xiàng)選擇題開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)確定內(nèi)部控制管理工作的牽頭部門,明確界定()的內(nèi)部控制職責(zé),建立全面的內(nèi)部控制責(zé)任制。

A.董事會(huì)
B.高級(jí)管理層
C.內(nèi)控管理牽頭部門
D.內(nèi)部審計(jì)部門及業(yè)務(wù)部門

最新試題

委托人有權(quán)查閱、抄錄、或者復(fù)制與其信托財(cái)產(chǎn)有關(guān)的信托賬目以及處理信托事務(wù)的其他文件,體現(xiàn)了委托人()的權(quán)利。

題型:單項(xiàng)選擇題

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)流程、人員崗位、信息科技系統(tǒng)和外包管理等情況建立科學(xué)的()管理體系,制定規(guī)范員工行為和道德操守的相關(guān)制度,加強(qiáng)員工行為管理和案件防控,確保有效識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測和控制操作風(fēng)險(xiǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

銀監(jiān)會(huì)建立監(jiān)管聯(lián)動(dòng)機(jī)制,通過監(jiān)管聯(lián)動(dòng)會(huì)議。信息共享等形式與()進(jìn)行聯(lián)動(dòng)和溝通。

題型:多項(xiàng)選擇題

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立與經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系,明確專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理的部門、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限,制定合規(guī)管理政策,優(yōu)化合規(guī)管理流程,強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。()

題型:判斷題

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立定期外部審計(jì)制度,聘請(qǐng)符合國家有關(guān)規(guī)定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,每年對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì),將審計(jì)結(jié)果報(bào)送董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),并按照有關(guān)要求對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行輪換。()

題型:判斷題

開發(fā)銀行績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)分定性和定量兩種,服務(wù)國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)高干其他類型指標(biāo)。()

題型:判斷題

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)開發(fā)性金融特點(diǎn)建立科學(xué)合理的薪酬管理制度,通過對(duì)高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響的崗位實(shí)施薪酬延期支忖(國家另有規(guī)定的除外)和追索扣回等制度確保激勵(lì)約束并重。()

題型:判斷題

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、有效防范(),加強(qiáng)環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定完善聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測機(jī)制、應(yīng)急預(yù)案和處置措施。

題型:單項(xiàng)選擇題

當(dāng)外幣匯率上升、本幣匯率下跌時(shí),意味著以外幣表示的本國出口商價(jià)格比以前()了。

題型:單項(xiàng)選擇題

《國家開發(fā)銀行監(jiān)督管理辦法》自2018年1月1日起施行。()

題型:判斷題