A.授責(zé)
B.不授責(zé)
C.受責(zé)
D.不受責(zé)
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A.用人之長(zhǎng)
B.部門協(xié)調(diào)
C.機(jī)構(gòu)彈性
D.把握時(shí)機(jī)
A.按設(shè)備劃分部門
B.按職能劃分部門
C.按產(chǎn)品劃分部門
D.按人數(shù)劃分部門
A.增大
B.縮小
C.不變
D.可以增大也可以縮小
A.無(wú)關(guān)
B.無(wú)一定規(guī)律
C.成正比
D.成反比
A.均衡性原理
B.統(tǒng)一指揮原理
C.權(quán)責(zé)一致原理
D.限定因素原理
最新試題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于管理道德類型的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。