判斷題危機所具有的一個最典型的特征是極高的不確定性。

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7.單項選擇題作為部門的主管，老張一直很重視與員工的溝通交流，做到尊重、關(guān)心、支持。他們部門的凝聚力很高，員工也都很滿意，但是業(yè)績總是平平，總得不到公司的褒獎和重視。對此老張也很苦惱，你覺得最可能是什么原因？（）

A.老張的能力有限，不能很好地帶領(lǐng)大家工作
B.老張的領(lǐng)導風格有一定的缺陷，僅僅重視人際關(guān)系而忽視了工作效率提升與任務完成
C.部門員工的素質(zhì)差，不可能有好的工作成績
D.公司領(lǐng)導過于苛刻

8.單項選擇題下列關(guān)于領(lǐng)導力的描述最為準確的是（）。

A.一個人有沒有領(lǐng)導力取決于他有沒有魅力
B.只有獲得了較高的權(quán)力才能展現(xiàn)出領(lǐng)導力
C.領(lǐng)導力是帶領(lǐng)一群追隨者實現(xiàn)特定目標的影響過程
D.領(lǐng)導力就是能夠有效地影響他人的能力

9.單項選擇題以下關(guān)于管理力和領(lǐng)導力，表述正確的是（）。

A.當領(lǐng)導力強，管理力弱時，易形成卓越組織
B.當領(lǐng)導力強，管理力強時，易形成混亂無序組織
C.當領(lǐng)導力強，管理力弱時，易形成空想乏善組織
D.當領(lǐng)導力強，管理力強時，易形成短視薄弱組織