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A.性質(zhì)
B.類別
C.差距
A.5
B.6
C.7
D.8
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
A.崗位是以事為中心確定的。組織機(jī)構(gòu)中的崗位是由工作性質(zhì)、工作范圍、工作內(nèi)容等因素確定，而不是由工作人員來確定
B.崗位數(shù)量是沒有限制的。崗位數(shù)量不受組織機(jī)構(gòu)規(guī)模、職能、任務(wù)繁雜程度、經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展?fàn)顩r，以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算狀況等因素的影響，因此崗位數(shù)量是無限制的
C.崗位具有相對穩(wěn)定性。崗位一般不隨工作人員的變動(dòng)而變動(dòng)，同一崗位在不同時(shí)間里可以由不同的人來任職
D.崗位是可以調(diào)整的。“組織”規(guī)模、職能、經(jīng)費(fèi)預(yù)算變化以及社會(huì)發(fā)展等都可以引起崗位的調(diào)整
最新試題
不同社區(qū)、不同學(xué)校、不同組織、不同區(qū)域、不同人群的心理健康狀況不同，對社會(huì)心理服務(wù)的需求也不盡相同。
“十四五”時(shí)期旨在將海外發(fā)明專利授權(quán)量，從2020年的4萬件到2025年（）萬件。
農(nóng)業(yè)發(fā)展是隨著（）進(jìn)程不斷發(fā)生變化的。
（）指的是當(dāng)人的一個(gè)動(dòng)機(jī)、行為遭到挫折后，就會(huì)產(chǎn)生攻擊和侵犯性反應(yīng)，從而引起犯罪。
2019年6月17日，國家新一代人工智能治理專業(yè)委員會(huì)發(fā)布了《新一代人工智能治理原則——發(fā)展負(fù)責(zé)任的人工智能》，該文件里面提到的具體原則包括（）等。
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人工智能的應(yīng)用場景存在哪些痛點(diǎn)問題？（）
人工智能在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中需要考慮的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場服務(wù)體系由市場主體依據(jù)（）提供。
我國目前的創(chuàng)新成果中（）創(chuàng)新占據(jù)主導(dǎo)地位。