A.理論性
B.學習性
C.指導性
D.獨特性
E.受到消費者的青睞
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A.適應(yīng)環(huán)境的不斷變化
B.以工作地的人力資源為對象
C.它是自下而上推動的
D.采用內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式
E.注重人的潛在能力的開發(fā)
A.依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟原則
B.力求以最小成本取得最大產(chǎn)量
C.采用外延擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式
D.不斷調(diào)整勞動關(guān)系
E.通過技術(shù)創(chuàng)新大幅度提高生產(chǎn)率
A.建立在靜態(tài)資源基礎(chǔ)上
B.建立在不確定性資源(如人力資源)的基礎(chǔ)上
C.建立在動態(tài)性資源,如智力、信息、技術(shù)、組織等要素的基礎(chǔ)上
D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎(chǔ)上
E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎(chǔ)上
A.人力資源總體發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織變革與創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.員工培訓開發(fā)戰(zhàn)略
D.績效管理策略
E.勞動關(guān)系管理策略
A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展
E.評價和調(diào)整
最新試題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)文化是()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。