單項(xiàng)選擇題心理測試是指在控制情境的情況下,向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的(),以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本,從而對(duì)個(gè)人行為作出評(píng)價(jià)。
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
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1.單項(xiàng)選擇題造成公文筐測試出現(xiàn)"天花板效應(yīng)"的原因是()。
A.要求不嚴(yán)
B.材料難度過于簡單
C.試題不嚴(yán)密
D.文件類型過多
2.單項(xiàng)選擇題在公文筐測試前()分鐘,由引導(dǎo)員將被試者從休息室?guī)У较鄳?yīng)的測評(píng)室。
A.20
B.25
C.30
D.35
3.單項(xiàng)選擇題以下不包括在沙盤推演測評(píng)法的操作過程中的是()。
A.決戰(zhàn)勝負(fù)
B.評(píng)價(jià)階段
C.評(píng)估階段
D.階段小結(jié)
4.多項(xiàng)選擇題職業(yè)心理測試的主要手段是()。
A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試
E.投射測試
5.多項(xiàng)選擇題應(yīng)用心理測試應(yīng)注意的問題是
A.要對(duì)心理測試的實(shí)驗(yàn)者進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練
B.要將心理測試與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合
C.要妥善保管心理測試結(jié)果
D.要作好使用心理測試方法的宣傳
E.要將心理測試的好處向?qū)嶒?yàn)者宣傳
最新試題
人的個(gè)性的形成或者說人與人之間的個(gè)性差異主要取決于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)人格類型包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
社會(huì)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測試工作必須抓?。ǎ┉h(huán)節(jié)。
題型:多項(xiàng)選擇題
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題