單項選擇題企業(yè)應把員工培訓需求轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ┻\行機制。
A.動態(tài)
B.常態(tài)
C.隨機
D.集合
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1.單項選擇題企業(yè)為員工提供充分的培訓與開發(fā)的條件和機會,最終目的是為了增強員工自身的()。
A.職業(yè)能力
B.崗位競爭力
C.競爭優(yōu)勢
D.工作需要
2.單項選擇題()開發(fā)是企業(yè)對付經(jīng)濟與技術變化的第一道防線。
A.員工技能
B.員工培訓
C.員工管理
D.員工心理
3.多項選擇題創(chuàng)造學習型組織應堅持的行為準則有()等。
A.創(chuàng)造不斷學習的機會
B.促進學習者之間的探討和對話
C.鼓勵共同合作和團隊學習
D.建立學習及學習共享系統(tǒng)
E.促使成員邁向共同愿景
4.多項選擇題年度培訓計劃的內(nèi)容包括()。
A.培訓組織機構(gòu)的建設
B.培訓項目的運作計劃
C.資源管理計劃
D.年度培訓預算
E.培訓開發(fā)機制建設
5.多項選擇題企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略主要有()。
A.集中戰(zhàn)略
B.企業(yè)內(nèi)部成長戰(zhàn)略
C.外部成長戰(zhàn)略
D.擴大投資戰(zhàn)略
E.緊縮投資戰(zhàn)略
最新試題
在培訓文化的發(fā)展階段,培訓管理者既是組織戰(zhàn)略的促進者,又是()。
題型:單項選擇題
影響組織學習力的要素,具體環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
()強調(diào)經(jīng)營的財務清算和業(yè)務剝離。
題型:單項選擇題
學院模式的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源質(zhì)量開發(fā)對于每個員工來說就是()三個方面的綜合開發(fā)。
題型:多項選擇題
培訓管理者對各部門培訓承擔的職責是()。
題型:多項選擇題
實施內(nèi)部成長戰(zhàn)略的企業(yè)的培訓重點包括()。
題型:多項選擇題
《第五項修煉》提出的構(gòu)建"學習型組織"的基本內(nèi)容是()。
題型:多項選擇題
培訓評估反饋體系是()。
題型:多項選擇題
集中戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點不包括()。
題型:單項選擇題