A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)能夠?qū)訉臃纸?br />
B.平衡計分卡所解釋的四個方面指標(biāo)之間存在明確的因果驅(qū)動關(guān)系
C.企業(yè)內(nèi)部與實施平衡計分卡相配套的其他制度比較健全
D.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不能分解
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評價員工品質(zhì)的指標(biāo)
B.評價員工能力的指標(biāo)
C.評價企業(yè)信息能力的指標(biāo)
D.評價激勵、授權(quán)與協(xié)作的指標(biāo)
A.評價企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)
B.評價企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效的指標(biāo)
C.評價企業(yè)售后服務(wù)績效的指標(biāo)
D.評價客戶服務(wù)滿意的成本指標(biāo)
A.績效評價
B.績效評估
C.績效管理
D.績效結(jié)果
A.將企業(yè)的愿景與企業(yè)的績效評價系統(tǒng)聯(lián)系起來
B.將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)的績效評價系統(tǒng)聯(lián)系起來
C.把企業(yè)的使命作為具體的目標(biāo)和評測指標(biāo)
D.實現(xiàn)戰(zhàn)略和績效的有機(jī)結(jié)合
E.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的目標(biāo)和評測指標(biāo)
A.財務(wù)方面
B.客戶方面
C.業(yè)務(wù)方面
D.內(nèi)部流程方面
E.學(xué)習(xí)與成長方面
最新試題
傳統(tǒng)的績效評價體系的缺點不包括()。
平衡計分卡的內(nèi)容包括以下幾個方面()。
新的績效管理(評價)工具不包括()。
企業(yè)的管理水平、管理環(huán)境的狀況會直接影響平衡計分卡的有效運(yùn)行,下列因素?zé)o關(guān)的是()。
企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)不包括()。
平衡計分卡最突出的特點是()。
企業(yè)在制定KPI時要明確指標(biāo)的種類,即()。
平衡計分卡的指標(biāo)包括()。
平衡計分卡數(shù)據(jù)處理的步驟是()。
內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)主要不包括()。