A.公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
D.保證勞動(dòng)者人身安全
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A.6個(gè)月
B.一年
C.18個(gè)月
D.兩年
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.以一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.短時(shí)間的勞動(dòng)合同
A.一倍
B.兩倍
C.三倍
D.一倍或兩倍
A.一周
B.二周
C.一個(gè)月
D.當(dāng)日
A.一個(gè)月內(nèi)
B.二個(gè)月內(nèi)
C.三個(gè)月內(nèi)
D.六個(gè)月內(nèi)
最新試題
用人單位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益的手段有()。
制定《勞動(dòng)合同法》的好處包括()。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解可以到（）。
勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)包括()。
用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的手段有（）。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。
在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，仲裁程序中規(guī)定部分案件實(shí)行有條件的"一裁終局"制度，即對(duì)因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的爭(zhēng)議。
作為社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與其他救濟(jì)機(jī)制相比較的顯著特征不含（）。
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理新的制度設(shè)計(jì)包括()。