企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）

會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

價(jià)值觀也叫（）。

下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。