單項選擇題人員招聘的直接目的是為了（）。

A.招聘到精英人員
B.獲得組織所需要的人
C.增加單位人力資源儲備
D.提高單位影響力


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1.單項選擇題一般來說，單位在招聘辦公室職員時大多采用（）的方法。

A.員工推薦
B.主動求職
C.內(nèi)部招聘
D.報紙招聘

2.單項選擇題在培訓(xùn)過程中，監(jiān)控中間效果是（）在不同培訓(xùn)階段的提高和進(jìn)步幅度。

A.評估培訓(xùn)講師
B.評估管理人員
C.評估教務(wù)管理人員
D.評估受訓(xùn)者

3.單項選擇題關(guān)于正式組織和北京人力資源非正式組織的敘述，下列說法不正確的是（）。

A.前者是經(jīng)過人為籌劃設(shè)計而形成的，后者是自發(fā)形成的
B.組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的
C.兩者都有明確的組織目標(biāo)
D.非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性

4.單項選擇題關(guān)于工作說明書的編寫，錯誤的是（）。

A.使用語言應(yīng)該具有較強的專業(yè)性
B.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序
C.對于基層員工工作的描述應(yīng)更具體，詳細(xì)
D.可以用完成某項職責(zé)所用的比重來說明該職責(zé)的重要性

5.單項選擇題人力測評中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是（）。

A.集體面試
B.資歷審核
C.文件筐測驗
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論