A.規(guī)模大，經(jīng)營業(yè)務繁重的企業(yè)必須設立智囊機構(gòu)
B.智囊機構(gòu)和專業(yè)中心不能成為獨立法人，依靠企業(yè)提供的資金發(fā)展
C.只有必要時，企業(yè)才會根據(jù)實際情況設立智囊機構(gòu)和專業(yè)中心
D.獨立型企業(yè)集團不可再設立智囊機構(gòu)
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A.橫向擴大
B.縱向擴大
C.混合擴大
D.鏈狀擴大
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B.縱向擴大
C.混合擴大
D.鏈狀擴大
A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.行政指令型
A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.行政指令型
A.垂直關(guān)系
B.水平關(guān)系
C.三角關(guān)系
D.混合關(guān)系
最新試題
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)中，第二層次企業(yè)可以是（）。
企業(yè)在設立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時，需要經(jīng)過有關(guān)部門批準的有（）。
與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關(guān)的因素有（）。
企業(yè)集團的主體可以有（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容有（）。
有的專家認為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎兩種理論基礎上的，他說的理性選擇包括（）。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學的設計和有效的推行，將直接影響員工的（），而這些又決定著競爭策略的成敗。
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是（）。