美國(guó)管理學(xué)家萊金（Lakein）提出了（）

按照目標(biāo)管理的步驟，"建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組"屬于目標(biāo)的（）

“協(xié)議授權(quán)”程序?qū)儆谀繕?biāo)管理的（）

可以稱(chēng)為思維共振法，是為了克服障礙，產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡(jiǎn)單方法，這種決策的方法還可以稱(chēng)為（）

按照計(jì)劃的時(shí)間劃分，長(zhǎng)期計(jì)劃的時(shí)間在（）

一般制定組織長(zhǎng)期計(jì)劃的人是（）

與確定組織發(fā)展方向和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有關(guān)的重大問(wèn)題的決策稱(chēng)為（）

若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等事情相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的（）

按照計(jì)劃的表現(xiàn)形式劃分，該計(jì)劃屬于護(hù)理部的（）

組織為達(dá)到目的而制定的活動(dòng)方針和一般規(guī)定的計(jì)劃叫做（）