A.明確動(dòng)機(jī)
B.洞察需要
C.滿(mǎn)足需要
D.滿(mǎn)足未滿(mǎn)足的需要
E.分析需要
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A.權(quán)力
B.責(zé)任
C.權(quán)力和責(zé)任
D.任務(wù)
E.職責(zé)
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對(duì)等
A.領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度
B.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力
C.員工的成熟度
D.員工的工作成熟度
E.員工的心理成熟度
A.尊重需要
B.生理需要
C.歸屬的需要
D.愛(ài)的需要
E.安全需要
A.對(duì)下屬的影響具有強(qiáng)迫性,不可抗拒性
B.比較穩(wěn)定
C.下屬信服
D.影響力持久
E.對(duì)下屬的態(tài)度和行為的影響起主導(dǎo)作用
最新試題
亞當(dāng)斯提出了()
明確動(dòng)機(jī)是()
弗德里克·赫茲伯提出()
某病房的護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時(shí)不逃避責(zé)任,給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的是()原則
授權(quán)對(duì)于組織的意義包括()
人類(lèi)最原始的基本需要是()
授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的()
授權(quán)對(duì)于下屬的意義包括()
下列是授權(quán)最根本的原則的是()
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著()的變化而變化