A.選擇適度的風(fēng)險(xiǎn) B.有較強(qiáng)的責(zé)任感 C.喜歡能夠得到及時(shí)的反饋 D.喜歡支配、影響別人
A.在大的公司中，成就需要強(qiáng)的人一定能成為優(yōu)秀的經(jīng)理 B.高權(quán)力需要是高管理效能的一個(gè)條件，甚至是必要條件 C.親和需要強(qiáng)的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，因而往往在組織中擔(dān)當(dāng)管理者的角色 D.權(quán)力需要強(qiáng)的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感，在創(chuàng)造性活動(dòng)中更容易獲得成功
A.激勵(lì)就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程 B.從激勵(lì)對(duì)象的角度可分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì) C.從激勵(lì)作用的角度可以分為正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì) D.激勵(lì)對(duì)于調(diào)動(dòng)人們潛在的積極性、出色地完成工作目標(biāo)以及不斷提高工作績(jī)效具有十分重要的作用
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