單項(xiàng)選擇題在管理方格理論中,位于坐標(biāo)(9,1)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為()。

A.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格


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1.單項(xiàng)選擇題在俄亥俄模式中,高創(chuàng)制且高度關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)比其他類型的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有()。

A.高的績(jī)效和高的工作滿意度
B.高的績(jī)效和低的工作滿意度
C.低的績(jī)效和低的工作滿意度
D.低的績(jī)效和高的工作滿意度

2.單項(xiàng)選擇題路徑——目標(biāo)理論是由()提出的。

A.斯托克蒂爾
B.格雷恩
C.巴斯
D.羅伯特.豪斯

3.單項(xiàng)選擇題行為矯正是()在管理實(shí)踐中的應(yīng)用。

A.期望理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.三重需要理論

4.單項(xiàng)選擇題雙因素理論又稱為()。

A.激勵(lì)—保健因素理論
B.激勵(lì)理論
C.保健理論
D.以上都不是

5.單項(xiàng)選擇題在馬斯洛的需要層次理論中,發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要是()。

A.安全需要
B.尊嚴(yán)的需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.歸屬和愛(ài)的需要

6.單項(xiàng)選擇題()型的公司重視創(chuàng)造發(fā)明。

A.棒球隊(duì)
B.堡壘
C.俱樂(lè)部
D.學(xué)院

7.單項(xiàng)選擇題采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有()。

A.遲延評(píng)判
B.民主集中原則
C.各抒己見(jiàn)
D.以上答案都不對(duì)

8.單項(xiàng)選擇題()是影響員工需要類型,數(shù)量的重要變量。

A.規(guī)模大小
B.工藝特性
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.商業(yè)因素

9.單項(xiàng)選擇題員工流失的成本可以分為兩個(gè)方面,即直接成本和()成本。

A.隱含
B.顯性
C.空位
D.轉(zhuǎn)換

10.單項(xiàng)選擇題二元薪酬追蹤系統(tǒng)是指為()提供的一種單獨(dú)的薪酬結(jié)構(gòu)。

A.臨時(shí)雇員
B.專業(yè)人員
C.高層管理人員
D.一般員工

最新試題

勞動(dòng)合同到期,小張離開(kāi)建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過(guò)程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)中的量表法的說(shuō)法,正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

智力測(cè)試是用于測(cè)量()的測(cè)試。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題