單項(xiàng)選擇題

某世界知名的大公司欲招聘1名銷售經(jīng)理。招聘廣告登出后,吸引了上千名應(yīng)聘者。經(jīng)過幾輪激烈的考試,小李終于成功地獲得這一職位。為占領(lǐng)更多的市場(chǎng)份額,小李和銷售部員工不辭辛勞,連續(xù)數(shù)月到處奔走,大家都主動(dòng)加班,使公司業(yè)績(jī)喜人。年底,小李拿到了數(shù)目可觀的獎(jiǎng)金。在銷售部工作期間,小李表現(xiàn)出色,3年后,通過公司的內(nèi)部招聘,小李到市場(chǎng)部任市場(chǎng)總監(jiān)。根據(jù)上述材料回答下列問題:

公司的措施主要促成()。

A.高流動(dòng)性
B.短期雇傭
C.高淘汰率
D.長(zhǎng)期雇傭


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4.多項(xiàng)選擇題下列屬于自陳式人格測(cè)驗(yàn)方法的是()。

A.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)
B.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)
C.大五人格測(cè)驗(yàn)
D.卡氏16種人格測(cè)驗(yàn)
E.明尼蘇達(dá)多重人格測(cè)驗(yàn)

5.多項(xiàng)選擇題下列因素中屬于智力因素的是()。

A.感知力
B.記憶力
C.思維能力
D.動(dòng)機(jī)
E.氣質(zhì)

最新試題

下列關(guān)于履歷分析的說法,錯(cuò)誤的是()。

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信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括()。

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目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。

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下列關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()

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一項(xiàng)人員甄選測(cè)試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。

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組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()

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在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。

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下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長(zhǎng)停工留薪期時(shí),應(yīng)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題