某校有一間教室很會“變臉”。前天掛“實驗室”的牌子——驗收合格;昨天掛“閱覽室”的牌子——驗收合格;今天掛“電教室”的牌子——驗收合格。至于明天、后天掛什么牌子,學(xué)校時刻準(zhǔn)備著,設(shè)一變應(yīng)萬變。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說,學(xué)校條件有限,可五花八門的達標(biāo)活動層出不窮,要達標(biāo),無異于趕鴨子上架,為了應(yīng)付各種檢查、驗收,學(xué)校上上下下不得不認真地敷衍一下,大家,心照不宣。有時這種敷衍的結(jié)果居然會受到上級的高度評價。
問題:
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課前反思是教學(xué)活動之前,對學(xué)生認知水平、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程等方面自覺地進行審視、預(yù)測和分析,查漏補缺。因此說,課前反思具有()特點,重視教學(xué)前的反思,可以提高教師的能力。
根據(jù)反思的時間,教學(xué)反思可以分為()。
針對某一教學(xué)單元而設(shè)計,在教學(xué)過程中進行,其目的不在于評定學(xué)生,而是為了調(diào)控教學(xué)。這種測驗是()。
下列對教學(xué)反思的意義描述不合理的是()。
以評價對象自身的狀況作為參照標(biāo)準(zhǔn),對其在不同時期的進步程度進行評定。這種評價屬于()。
測驗法、調(diào)查法和觀察法是評價時收集信息資料的方法,關(guān)于它們的闡述最恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
一個測驗?zāi)軠y出它所要測量的屬性或特點的程度,稱為測驗的()。
()是以教育目的為指導(dǎo)思想,以“學(xué)生守則”為基本依據(jù),對學(xué)生一個學(xué)期內(nèi)在學(xué)習(xí)、勞動、生活、品行等方面的小結(jié)與評價。
教師成長公式“經(jīng)驗+反思=成長”是()提出的。
下列哪種情況不屬于教師常用的反思方法?()