單項選擇題對現(xiàn)有員工實施某種測驗，然后將所得結(jié)果與這些員工的工作表現(xiàn)或工作考核得分加以比較，由此取得的效度指標是()。

A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標關(guān)聯(lián)效度
D.預(yù)測效度


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1.單項選擇題與測驗形式的筆試相比，論文形式筆試的優(yōu)點是()。

A.能夠考察出應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力
B.易于測出應(yīng)聘者的實際操作能力
C.--次測試能夠出題較多，題目較為全面
D.成績評定較為客觀

3.單項選擇題按照工作特征模型理滄，激勵潛能分數(shù)(MPS)的計算公式是()。

A.MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3×任務(wù)完整性×反饋性
B.MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3×任務(wù)重要性×反饋性
C.MPS=(任務(wù)完整性十工作自主性+任務(wù)重要性)/3×技能多樣性x反饋性
D.MPS=(任務(wù)完整性+技能多樣性十任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋性

4.單項選擇題根據(jù)勝任特征冰山圖，最容易得到改進和發(fā)展的是()。

A.人格特質(zhì)
B.動機/需要
C.社會角色
D.知識、技能

最新試題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。

題型：多項選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責(zé)任的基本變量包括（）

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“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

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根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。

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下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

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下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。

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在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

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小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認定為工傷，理由包括（）。

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其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題