A.闡述了人性假設(shè)與管理理論的內(nèi)在關(guān)系
B.有效溝通是管理的重要方法
C.揭示了人本管理原理的實(shí)質(zhì)
D.提出了要實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織目標(biāo)的一體化
E.對(duì)現(xiàn)代管理理論的發(fā)展和管理水平提高有重要意義
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A.工人是社會(huì)人
B.人們的動(dòng)機(jī)不單純追求金錢
C.組織中存在非正式組織
D.區(qū)別了經(jīng)營(yíng)和管理
E.新型領(lǐng)導(dǎo)重視提高工人滿意度
A.外力控制和處罰是達(dá)成目標(biāo)的唯一選擇
B.在鼓勵(lì)下，人不但能接受任務(wù)還能承擔(dān)后果
C.一般人都有想當(dāng)高的解決問題能力和想象力
D.要工作是人類的本能
E.人們能夠?qū)崿F(xiàn)自我管理與自我控制來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
A.（0，0）
B.（0，1）
C.（1，0）
D.（1，1）
請(qǐng)算出下圖中發(fā)電機(jī)的額定電壓為（）
A.3kV
B.3.15kV
C.3.3kV
D.3.5kV
A.員工的OKR與KPI在內(nèi)容上可能高度重合
B.OKR與KPI可以在企業(yè)里同時(shí)推行，互不干擾
C.有些工作無法放進(jìn)KPI之中，但可以放進(jìn)OKR中
D.KPI約束的是員工的下限，OKR追求的是突破個(gè)人能力上限
E.OKR只是KPI的一種新穎的形式，本質(zhì)相同
A.中小企業(yè)
B.科研機(jī)構(gòu)
C.公民、法人等其他經(jīng)濟(jì)組織
D.政府部門
A.新增軍事管理區(qū)保密管理規(guī)定，明確軍事管理區(qū)應(yīng)當(dāng)采取保密措施，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得擅自決定對(duì)外開放或者擴(kuò)大開放范圍
B.新增對(duì)涉密軍事設(shè)施及其他重要涉密單位周邊區(qū)域保密管理的原則規(guī)定，要求上述區(qū)域應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家保密規(guī)定加強(qiáng)保密管理
C.增設(shè)涉密軍事設(shè)施建設(shè)行政許可，規(guī)定涉密軍事設(shè)施建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密審查批準(zhǔn)，取得保密資質(zhì)
D.新增軍隊(duì)家屬院防諜保密有關(guān)具體規(guī)定
最新試題
中國(guó)夢(mèng)是國(guó)家的夢(mèng)、民族的夢(mèng)，也是每一個(gè)中華兒女的夢(mèng)。實(shí)現(xiàn)這一偉大夢(mèng)想，就是要實(shí)現(xiàn)（）。
為積極應(yīng)對(duì)保密工作新形勢(shì)新任務(wù)，防范開源信息泄密風(fēng)險(xiǎn)，新修訂的《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》增加了機(jī)關(guān)、單位信息公開（）的專門條款，明確機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)擬公開信息進(jìn)行保密審查的義務(wù)。
請(qǐng)描述UI交互設(shè)計(jì)中導(dǎo)航設(shè)計(jì)的重要性及其設(shè)計(jì)原則。
X理論和Y理論的貢獻(xiàn)，不正確的是（）
農(nóng)作物的生殖生長(zhǎng)不包括（）
技術(shù)經(jīng)紀(jì)人經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的主體是（）
數(shù)據(jù)和公司其他資源一樣，是維持公司持續(xù)運(yùn)作和管理的必要資產(chǎn)，數(shù)據(jù)安全直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。（）
防火墻是一種用于防止網(wǎng)絡(luò)攻擊的硬件設(shè)備。（）
堅(jiān)持（）對(duì)保守國(guó)家秘密工作的領(lǐng)導(dǎo)。中央保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)保密工作，研究制定、指導(dǎo)實(shí)施國(guó)家保密工作戰(zhàn)略和重大方針政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國(guó)家保密重大事項(xiàng)和重要工作，推進(jìn)國(guó)家保密法治建設(shè)。
下列句子是命題的是（）