A.基本制度
B.法人管理制度
C.工作制度
D.責(zé)任制度
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A.2人以上,200人以下
B.5人以上
C.200人以下
D.1人以上
A.承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任
B.以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任
C.以其所持股份為限承擔(dān)有限責(zé)任
D.根據(jù)四人在章程中約定的數(shù)額承擔(dān)責(zé)任
A.追求利潤(rùn)
B.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
C.滿足社會(huì)需要
D.實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值
A.現(xiàn)代企業(yè)制度是一種企業(yè)體制
B.現(xiàn)代企業(yè)制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)
C.現(xiàn)代企業(yè)制度是一種有生無(wú)死的企業(yè)制度
D.現(xiàn)代企業(yè)制度是各類(lèi)企業(yè)改革的共同方向
某公司準(zhǔn)備投資A或B產(chǎn)品,假設(shè)預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)情況影響,具體情況如圖
若無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為11%,則A的預(yù)期投資報(bào)酬率為()。
A.11.54%
B.21%
C.17%
D.12.51%
某公司準(zhǔn)備投資A或B產(chǎn)品,假設(shè)預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)情況影響,具體情況如圖
假設(shè)A產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為5%,則A的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()。
A.1.51%
B.6%
C.7.31%
D.8%
某公司準(zhǔn)備投資A或B產(chǎn)品,假設(shè)預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)情況影響,具體情況如圖
B產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)離差率為()。
A.30.17%
B.66.64%
C.82.115
D.50.21%
某公司準(zhǔn)備投資A或B產(chǎn)品,假設(shè)預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)情況影響,具體情況如圖
A產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)離差為()。
A.14.18%
B.31.32%
C.65.32%
D.22.13%
某公司準(zhǔn)備投資A或B產(chǎn)品,假設(shè)預(yù)期收益只受未來(lái)市場(chǎng)情況影響,具體情況如圖
A產(chǎn)品的期望報(bào)酬率為()。
A.45%
B.47%
C.50%
D.52%
A.依據(jù)技術(shù)改造計(jì)劃逐年進(jìn)行
B.考慮實(shí)際情況,尋找適用的先進(jìn)技術(shù)
C.必須以技術(shù)進(jìn)步為前提
D.做到宏觀經(jīng)濟(jì)效益和微觀經(jīng)濟(jì)效益并重
最新試題
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法涉及通過(guò)制定應(yīng)急計(jì)劃來(lái)應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)()?
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本()?
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,共同開(kāi)發(fā)市場(chǎng)()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際可行的商業(yè)計(jì)劃()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪種創(chuàng)新類(lèi)型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場(chǎng)策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新()?
在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作()?
在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合中,哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點(diǎn)運(yùn)送到消費(fèi)地點(diǎn)()?
簡(jiǎn)述企業(yè)跨文化管理的重要性。
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)并尋求資金支持()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?