A.自行研制開發(fā)
B.合作開發(fā)
C.引進(jìn)開發(fā)
D.委托開發(fā)

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動合同
B.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利訂立的勞動合同
C.與企業(yè)公司章程相關(guān)規(guī)定不符的勞動合同
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同

A.GB/T19004-2009idtISO9004∶2009質(zhì)量管理體系--業(yè)績改進(jìn)指南
B.GB/T19001-2008idtlSO9001：2008質(zhì)量管理體系--要求
C.GB/T19000-2008idtISO9000：2005質(zhì)量管理體系--基礎(chǔ)和術(shù)語
D.GB/T19011-2003idtISO19011：2002質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南

A.因果性原理
B.慣性原理
C.概率原理
D.類推原理

A.GB/T19001-2008idtISO9001∶2008質(zhì)量管理體系--要求
B.GB/T19004-2009idtISO9004∶2009質(zhì)量管理體系--業(yè)績改進(jìn)指南
C.GB/T19000-2008idtISO9000∶2005質(zhì)量管理體系--基礎(chǔ)和術(shù)語
D.GB/T19011-2003idtISO19011∶2002質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南

A.環(huán)境保護(hù)
B.節(jié)約能源
C.安全生產(chǎn)、改善工作條件
D.產(chǎn)品安全

A.利潤分析法
B.效益成本分析法
C.投資回收期法
D.追加投資回收期法

A.分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動小-些
B.因果分析圖是以結(jié)果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關(guān)系
C.排列圖又稱為主次因素分析圖或帕雷特（Pareto）圖
D.熱處理時(shí)淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來分析就很方便

A.進(jìn)行市場調(diào)查，首先要明確市場調(diào)查的目標(biāo)
B.調(diào)查對象是調(diào)查總體中的一個一個具體單位，是調(diào)查實(shí)施中需要具體回答各個調(diào)查項(xiàng)目的承擔(dān)者和信息源
C.市場調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)是市場調(diào)查中的重要環(huán)節(jié)，是市場調(diào)查中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到調(diào)查能否達(dá)到預(yù)期目的
D.調(diào)查項(xiàng)目的含義要明確、肯定，盡可能做到項(xiàng)目之間相互獨(dú)立，避免取得的資料相互影響

A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)
B.整車運(yùn)輸費(fèi)、檢驗(yàn)人員工資
C.直接材料和直接人工費(fèi)用
D.科研開發(fā)費(fèi)