多項(xiàng)選擇題關(guān)于市場(chǎng)調(diào)查的特點(diǎn),下列說(shuō)法正確的是()

A.市場(chǎng)調(diào)查是一種有目的、有意識(shí)的認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的活動(dòng)。任何一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查,都不是肓目進(jìn)行,而是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問題而展開的,有明確的目的性
B.市場(chǎng)調(diào)查的具體對(duì)象是市場(chǎng)體系,即市場(chǎng)主體(個(gè)人、家庭、政府、企業(yè))和市場(chǎng)客體(消費(fèi)品和生產(chǎn)要素)
C.市場(chǎng)調(diào)查需要借助科學(xué)的方法,只有借助科學(xué)的方法才能保障調(diào)查和收集信息和數(shù)據(jù)的可靠性和準(zhǔn)確性
D.市場(chǎng)調(diào)查是一種認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的手段,它本身不是目的,它最終是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)的
E.市場(chǎng)調(diào)查的重點(diǎn)對(duì)象是生產(chǎn)者市場(chǎng)


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1.多項(xiàng)選擇題當(dāng)CP>1.67時(shí),應(yīng)當(dāng)采取下列哪些措施()。

A.降低過程能力。如改用精度較低但效率高、成本低的設(shè)備和原材料,合理地將過程能力指數(shù)降低到適當(dāng)?shù)乃?br /> B.更改設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品的技術(shù)要求
C.采取合并或減少工序等方法
D.努力提高設(shè)備精度,并使工藝更為合理和有效
E.修訂標(biāo)準(zhǔn),若設(shè)計(jì)上允許,可降低技術(shù)要求,即用放寬公差的方法處理

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些情形下,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同()。

A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的
B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的
E.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條、第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的

4.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式就是不同的企業(yè)為了達(dá)到某一目的而通過契約形成的聯(lián)合體,是企業(yè)之間暫時(shí)性的組織形式,它具有下列哪些特征()。

A.結(jié)盟成員的雙贏性
B.組織結(jié)構(gòu)上的緊密性
C.比較優(yōu)勢(shì)是戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)
D.有助于規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的提高
E.有助于降低投資風(fēng)險(xiǎn)

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于主觀概率法,下列說(shuō)法正確的是().

A.主觀概率法一般可以獨(dú)立運(yùn)用
B.主觀概率必須符合概率論的基本定理:所確定的概率必須大于或等于0,而小于或等于1
C.主觀概率法是一種主觀預(yù)期,具有明顯的主觀性,結(jié)果準(zhǔn)確與否完全依賴于預(yù)測(cè)者的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和判斷預(yù)測(cè)能力
D.主觀概率法預(yù)測(cè)簡(jiǎn)便、快捷、經(jīng)濟(jì),適用于對(duì)各類情況的預(yù)測(cè)和推斷;相對(duì)于其他預(yù)測(cè)方法,預(yù)測(cè)結(jié)果更為準(zhǔn)確可靠
E.主觀概率法實(shí)施步驟一般包括編制主觀概率調(diào)查表、預(yù)測(cè)結(jié)果匯總整理、給出最終預(yù)測(cè)判斷結(jié)果三步

6.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)變革過程中,要考慮各方面的因素,哪些因素更應(yīng)當(dāng)引起人們的重視();

A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)規(guī)模
C.社會(huì)發(fā)展
D.技術(shù)創(chuàng)新
E.企業(yè)文化

7.單項(xiàng)選擇題工作分析的步驟包括()。

A.準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、形成結(jié)果階段和應(yīng)用反饋階段
B.準(zhǔn)備階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應(yīng)用反饋階段
C.調(diào)查階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應(yīng)用反饋階段
D.準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應(yīng)用反饋階段

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)工作分析的概念敘述正確的是()。

A.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái),從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程
B.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái),從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程
C.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái),從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程
D.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以多種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái),從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程

10.單項(xiàng)選擇題技術(shù)改造的前提是()。

A.實(shí)際需要
B.提高效益
C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
D.技術(shù)進(jìn)步

最新試題

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種促銷方式涉及通過媒體向目標(biāo)市場(chǎng)傳遞信息()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略主要關(guān)注通過降低價(jià)格來(lái)吸引更多的消費(fèi)者()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要性。

題型:?jiǎn)柎痤}

在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中,哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點(diǎn)運(yùn)送到消費(fèi)地點(diǎn)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪種技術(shù)主要用于改進(jìn)生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題