多項(xiàng)選擇題改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺(jué)可以恢復(fù)公平，主要包括（）。

A.改變對(duì)自己的知覺(jué)，感到報(bào)酬過(guò)度的員工可以認(rèn)為自己的工作量更大，工作難度更高，工作更快
B.改變對(duì)對(duì)照者的知覺(jué)，例如感到報(bào)酬不足的員工認(rèn)為參照者比原先想象得要好一些
C.認(rèn)為原先的對(duì)照者過(guò)于特殊，重新選擇一個(gè)自己認(rèn)為合適的對(duì)照者
D.換崗
E.辭職


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于雙因素理論說(shuō)法正確的是（）。

A.雙因素包括激勵(lì)因素和保健因素
B.保健因素包括別人的認(rèn)可、工作本身、晉升等因素
C.激勵(lì)因素包括組織政策、監(jiān)督方式等
D.滿意的反面是沒(méi)有滿意
E.不滿的反面是滿意

2.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)的類型是指對(duì)不同激勵(lì)方式的分類，從激勵(lì)內(nèi)容的角度可以將激勵(lì)分為（）。

A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.正向激勵(lì)
D.負(fù)向激勵(lì)
E.自我激勵(lì)

3.多項(xiàng)選擇題參與管理需要一定的實(shí)施條件，主要包括（）。

A.在行動(dòng)前，要有充裕的時(shí)間來(lái)進(jìn)行參與
B.員工參與的問(wèn)題必須與其自身利益相關(guān)
C.員工必須具有參與的能力，如智力、知識(shí)技術(shù)、溝通技巧等
D.參與管理應(yīng)該與員工的工資和獎(jiǎng)金掛鉤，當(dāng)參與意見(jiàn)有錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)該扣除獎(jiǎng)金
E.組織文化必須支持員工參與

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于目標(biāo)管理的要素的是（）。

A.限期完成
B.高額獎(jiǎng)勵(lì)
C.績(jī)效反饋
D.參與決策

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的缺失會(huì)導(dǎo)致員工（）。

A.滿意
B.沒(méi)有滿意
C.不滿
D.沒(méi)有不滿

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，自尊心、自主權(quán)、成就感、受重視的需要屬于（）。

A.歸屬和愛(ài)的需要
B.安全需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.尊重的需要

7.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，（）不是ERG理論提出的核心需要。

A.生存需要
B.成長(zhǎng)需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要

8.單項(xiàng)選擇題（）不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。

A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長(zhǎng)需要
D.權(quán)力需要

9.單項(xiàng)選擇題成就感屬于需要層次理論中的（）。

A.安全需要
B.歸屬和愛(ài)的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要