單項(xiàng)選擇題T公司近年來的發(fā)展十分迅速，為了整合業(yè)務(wù)，精簡機(jī)構(gòu)，公司領(lǐng)導(dǎo)層決定裁減一批員工。決定做出后，人力資源部部長承擔(dān)了與被裁人員談話的任務(wù)，他需要盡可能的說服被裁人員，使他們不至于與公司對抗。根據(jù)背景資料回答下列問題：說服者本人對說服效果存在著影響，下列陳述錯(cuò)誤的是（）。

A.人力資源部長最好是一個(gè)值得他人信任的人
B.在說服他人時(shí)，人力資源部長要盡量正式、公事公辦
C.人力資源部長要盡量表現(xiàn)出與被裁員工的某些相似性
D.人力資源部長如果外表討人喜歡，那說服效果可能就會更好一些


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3.單項(xiàng)選擇題T公司近年來的發(fā)展十分迅速，為了整合業(yè)務(wù)，精簡機(jī)構(gòu)，公司領(lǐng)導(dǎo)層決定裁減一批員工。決定做出后，人力資源部部長承擔(dān)了與被裁人員談話的任務(wù)，他需要盡可能的說服被裁人員，使他們不至于與公司對抗。根據(jù)背景資料回答下列問題："被裁員"這個(gè)說服信息不是員工愿意聽到的，下列關(guān)于說服信息對說服效果的影響的陳述中，錯(cuò)誤的是（）。

A.信息的呈現(xiàn)方式很重要，在本例中，人力資源部部長最好和員工面對面的單獨(dú)交談
B.說服信息所倡導(dǎo)的態(tài)度與被說服者原有態(tài)度之間的差距越大，那么態(tài)度的實(shí)際改變也就越大
C.說服信息喚起的恐懼感越大，人們改變態(tài)度的可能性也就越大
D.當(dāng)信息喚起的恐懼感超過某一個(gè)界限后，人們的態(tài)度反而不發(fā)生改變

9.多項(xiàng)選擇題2010年，陜西省社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所對陜西省100個(gè)樣本村的大學(xué)生村官進(jìn)行了調(diào)查走訪，得出了一些具有普遍性和啟示性的成果。在調(diào)查大學(xué)生村官的任職動機(jī)時(shí)，52．9%的大學(xué)生選擇了"在新農(nóng)村中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，得到鍛煉"，說明大部分大學(xué)生村官是抱著運(yùn)用自己所學(xué)知識改變農(nóng)村落后面貌的理想和抱負(fù)選擇來農(nóng)村基層工作的，同時(shí)他們也希望在農(nóng)村廣闊的舞臺上，通過實(shí)踐鍛煉，提高自己的工作能力，豐富社會閱歷，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展和自身提高的雙贏目標(biāo)。15．7%的大學(xué)生村官選擇了"來自農(nóng)村，報(bào)效農(nóng)村"，從小就比較了解農(nóng)村的落后情況，努力改變農(nóng)村面貌的積極性比較高；7．8%的大學(xué)生村官選擇了"城市勞動力已經(jīng)趨于飽和，農(nóng)村開發(fā)潛力巨大"，這部分大學(xué)生村官認(rèn)為農(nóng)村的發(fā)展空間比城市大，希望能在新農(nóng)村建設(shè)中施展才華；3．9%的大學(xué)生村官選擇了"村官待遇比較好"的選項(xiàng)。19．6%的大學(xué)生村官選擇"先行就業(yè)，為考研、考公務(wù)員做準(zhǔn)備"，說明只有不到五分之一的受訪者把當(dāng)村官當(dāng)作了職業(yè)跳板。個(gè)人的自我價(jià)值感取決于哪些因素（）。

A.自我價(jià)值定位
B.自我價(jià)值支持
C.自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)
D.自我價(jià)值宣傳

10.單項(xiàng)選擇題2010年，陜西省社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所對陜西省100個(gè)樣本村的大學(xué)生村官進(jìn)行了調(diào)查走訪，得出了一些具有普遍性和啟示性的成果。在調(diào)查大學(xué)生村官的任職動機(jī)時(shí)，52．9%的大學(xué)生選擇了"在新農(nóng)村中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，得到鍛煉"，說明大部分大學(xué)生村官是抱著運(yùn)用自己所學(xué)知識改變農(nóng)村落后面貌的理想和抱負(fù)選擇來農(nóng)村基層工作的，同時(shí)他們也希望在農(nóng)村廣闊的舞臺上，通過實(shí)踐鍛煉，提高自己的工作能力，豐富社會閱歷，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展和自身提高的雙贏目標(biāo)。15．7%的大學(xué)生村官選擇了"來自農(nóng)村，報(bào)效農(nóng)村"，從小就比較了解農(nóng)村的落后情況，努力改變農(nóng)村面貌的積極性比較高；7．8%的大學(xué)生村官選擇了"城市勞動力已經(jīng)趨于飽和，農(nóng)村開發(fā)潛力巨大"，這部分大學(xué)生村官認(rèn)為農(nóng)村的發(fā)展空間比城市大，希望能在新農(nóng)村建設(shè)中施展才華；3．9%的大學(xué)生村官選擇了"村官待遇比較好"的選項(xiàng)。19．6%的大學(xué)生村官選擇"先行就業(yè)，為考研、考公務(wù)員做準(zhǔn)備"，說明只有不到五分之一的受訪者把當(dāng)村官當(dāng)作了職業(yè)跳板。下列關(guān)于自我價(jià)值定向的基本假設(shè)說法錯(cuò)誤的是（）。

A.人是理性的
B.人是社會性的
C.解釋自我存在的理由
D.不需要解釋自身行為的理由