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單項選擇題“人力資源”一詞是由（）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A.敏斯特伯格
B.舒爾茨
C.歐文
D.德魯克

1.單項選擇題在組織中消除了各部門之間的界限、國內業(yè)務與跨國業(yè)務的界限、不同層次工作之間的界限，以及組織與其客戶和供應商之間界限的組織，這是（）的特點。

A.內部組織
B.綜合組織
C.戰(zhàn)略性組織
D.無邊界組織

2.單項選擇題人力資源管理強調（），強調因人因時因境實施管理，辯證地對待人和工作。

A.互惠取向
B.人本取向
C.權變取向
D.科學取向

3.單項選擇題強調管理應當是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結果，這是人力資源管理的（）。

A.人本取向
B.互惠取向
C.科學取向
D.系統取向

4.單項選擇題人力資源管理采?。ǎ瑥娬{整體地對待人和組織，兼顧組織的技術系統和社會心理系統。

A.人本取向
B.互惠取向
C.科學取向
D.系統取向

5.單項選擇題主要完成人力資源管理的各種職能活動，如招聘、薪酬和培訓等，對業(yè)務中心的人員要求相對較高，這屬于（）。

A.服務中心
B.領導中心
C.業(yè)務中心
D.專家中心

6.單項選擇題完成一些日常事務性的工作，如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等，這屬于人力資源部門的（）。

A.服務中心
B.領導中心
C.業(yè)務中心
D.專家中心

7.單項選擇題相當于人力資源管理部門的研發(fā)中心，主要是出臺相關的制度政策，向其他部門提供有關咨詢等，這是（）。

A.服務中心
B.領導中心
C.業(yè)務中心
D.專家中心

8.單項選擇題根據既定的目標對員工的工作結果做出評價，發(fā)現其工作中存在的問題并加以改進，這是（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.薪酬管理

9.單項選擇題進行人力資源規(guī)劃時，包括的工作內容有（）。

A.確定薪酬結構和水平
B.對組織在一定時期內的人力資源需求和供給做出預測
C.出對組織內各職位所需要從事的工作內容和承擔的工作責任進行清晰地界定
D.根據既定的目標對員工的工作結果做出評價

10.單項選擇題以勞動關系的協議為主，關注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設計、以資歷為基礎的報酬體系、雇傭關系和績效評估等，屬于人力資源的（）。

A.產業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式