多項選擇題小型企業(yè)人力資源管理部門的設置特點是（）。

A.一般不擁有正式人力資源管理專家
B.人力資源管部門工作重心一般放在招聘和培訓員工
C.在某些人力資源管理職能方面出現(xiàn)專業(yè)化分工
D.人力資源部門擁有專家或通才
E.人力資源部門經理十分重要


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2.多項選擇題人力資源管理對組織中所有的管理人員都極為重要，體現(xiàn)在（）。

A.確保人與事的良好匹配
B.降低員工的流動率
C.促使員工積極、努力地工作
D.依賴于顧客的忠誠度
E.組織無法生存和發(fā)展

3.多項選擇題根據(jù)人力資源管理的特點不同，可以將人力資源管理分為（）階段。

A.將人力作為資本來看待
B.全面重視員工的工作生活質量
C.組織再設計運動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
E.監(jiān)督管理新運動的興起

4.多項選擇題促成人事管理向人力資源管理轉化的因素可以分為（）。

A.內部因素
B.環(huán)境因素
C.物質因素
D.精神因素
E.成本因素

5.多項選擇題斯柯特矩陣提出的兩個維度是（）。

A.物質觀
B.精神觀
C.人性觀
D.環(huán)境觀
E.價值觀

6.多項選擇題人力資源管理的模式主要有（）。

A.產業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
E.水平模式

7.多項選擇題關于人力資源管理在企業(yè)中地位的陳述，正確的是（）。

A.人力資源管理就是企業(yè)管理的全部內容
B.人力資源管理對企業(yè)中所有管理人員都很重要
C.人力資源管理與企業(yè)績效之間存在密切關系
D.人力資源管理正逐漸成為影響企業(yè)競爭力的重要因素
E.人力資源管理是指對企業(yè)中關鍵人才的管理

8.單項選擇題人力資源管理的維持功能是指（）。

A.讓已經加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)
B.提供給員工所需的獎酬，保持員工的工作積極性，保持安全健康的工作環(huán)境
C.對工作結果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進行觀察和鑒定，并做出相應的決策
D.確認組織中的工作要求，決定這些工作需要的人數(shù)與技術，對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機會

9.單項選擇題下列關于人事管理階段特征的陳述，錯誤的是（）。

A.企業(yè)的人事管理與生產、營銷、財務管理等一樣，是企業(yè)基本的管理職能之一
B.人事管理工作的活動范圍有限，有短期導向
C.全面重視員工的工作生活質量
D.工作的重點是提高勞動生產率

10.單項選擇題按照斯柯特的觀點，采取封閉的環(huán)境觀和社會人的人性觀的管理思潮階段是（）。

A.古典管理階段
B.人際關系學派階段
C.科學管理階段
D.文化管理階段