A.工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程。
B.方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析三部分
C.時間研究可分為整體時間研究和單元時間研究兩類
D.工作日寫實和工作抽樣是整體時間研究的兩種方法
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A.工作日志法
B.工作實踐法
C.文獻(xiàn)分析法
D.觀察法
A.訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法
B.非結(jié)構(gòu)化訪談可以全面收集信息
C.結(jié)構(gòu)化訪談不利于被訪談?wù)哌M(jìn)行發(fā)散性思維
D.在訪談結(jié)束階段,允許被訪談?wù)咛釂?/p>
A.訪談法
B.圖式分析法
C.觀察法
D.工作日志法
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程
B.工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作責(zé)任,以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項工作所需的技能條件
A.準(zhǔn)備法
B.生化法
C.工作參與法
D.能量消耗法
A.與工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識
B.專業(yè)知識
C.心理知識
D.相關(guān)的政策法律知識及其他
A.實際工作率的確定
B.輪班制度
C.休息日制度
D.改善工作內(nèi)容
A.作業(yè)疲勞
B.作業(yè)能力
C.勞動強(qiáng)度
D.提高作業(yè)能力
A.生化法
B.生理心量測試法
C.他覺觀察法和主訴癥狀法
D.筆試法
A.生理疲勞
B.生理阻滯
C.心理阻滯
D.心理疲勞
最新試題
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
為了確保工作的順利進(jìn)行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
該公司的情況說明()
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
小王在選取典型職位時應(yīng)考慮的因素有()
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括()
小王在編寫任職資格時,應(yīng)注意的事項包括()