多項選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準備新增加一個裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運營，為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗的樓梯設(shè)計專業(yè)人員。發(fā)布招聘信息的原則有（）。

A.及時原則
B.定向原則
C.真實原則
D.利益原則


你可能感興趣的試題

2.多項選擇題招聘計劃的主要內(nèi)容包括（）

A.確定雇傭人數(shù)以及達到規(guī)定錄用率所需要的人員
B.確定招聘人才的標準
C.確定招聘來源
D.計算招聘錄用成本
E.從候選人應(yīng)聘到雇傭之間的時間間隔

3.多項選擇題關(guān)于招聘活動的檢驗標準，正確的陳述有（）

A.吸引的人越多越好
B.招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可
C.針對空缺崗位匹配程度較高的目標群體尋求目標人員
D.在同樣的招聘質(zhì)量下，應(yīng)當選擇那些費用最少的方法
E.招聘時把空缺職位的工作職責內(nèi)容、要求等詳加描述

4.多項選擇題有效的人力資源招聘系統(tǒng)能夠（）

A.減少人員培訓與開發(fā)的開支，或者提高培訓的效率
B.幫助組織預(yù)測潛在的人員過剩和人力不足
C.全面揭示組織結(jié)構(gòu)、層級關(guān)系對崗位工作的支持和影響，為組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與再設(shè)計提供決策依據(jù)
D.減少人員流動，提高組織隊伍的穩(wěn)定性
E.為組織不斷補充新生力量，實現(xiàn)組織內(nèi)部人力資源的合理配置

5.多項選擇題進行招聘費用預(yù)算時需要考慮的費用包括（）。

A.組織招聘人員的工資、福利、差旅費、生活補助及加班費等
B.電話費、上網(wǎng)費、郵資和傳真費等
C.獲取中介信息而支付的費用
D.對招聘的新員工進行培訓的費用
E.租用臨時設(shè)備、辦公用具等的費用