單項(xiàng)選擇題以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.簡單易行
B.有效性高
C.穩(wěn)定
D.提供有效的反饋信息


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績效管理流程說法錯(cuò)誤的是（）。

A.績效計(jì)劃是績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點(diǎn)
B.績效考核是企業(yè)按照績效計(jì)劃書確定的工作目標(biāo)及其衡量標(biāo)準(zhǔn)，考察員工實(shí)際工作績效的過程
C.績效考核的結(jié)束意味著整個(gè)績效管理過程的終結(jié)
D.績效面談的內(nèi)容是員工的工作績效而不是員工的人格問題，著眼點(diǎn)也不是過去而是未來

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績效考核理解錯(cuò)誤的是（）。

A.績效考核是一套正式的、非結(jié)構(gòu)化的制度、
B.它用來衡量、評價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果
C.通過績效考核，可以評估員工的實(shí)際工作效果，控制員工的工作過程，并對其進(jìn)行針對性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
D.通過績效考核，也了解員工的發(fā)展?jié)摿?，最終實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展

3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于平衡計(jì)分卡衡量指標(biāo)的是（）。

A.客戶
B.學(xué)習(xí)與成長
C.財(cái)務(wù)
D.企業(yè)戰(zhàn)略

4.單項(xiàng)選擇題員工提案改善建議次數(shù)屬于平衡計(jì)分卡中（）指標(biāo)體系。

A.客戶導(dǎo)向型
B.內(nèi)部流程指標(biāo)體系
C.財(cái)務(wù)指標(biāo)體系
D.學(xué)習(xí)與成長

5.單項(xiàng)選擇題最重要的績效考核主體是（）。

A.下級
B.自我
C.同級
D.上級

6.單項(xiàng)選擇題下列對績效管理含義的描述中，正確的一項(xiàng)是（）。

A.一套正式的結(jié)構(gòu)化的制度
B.用來衡量員工工作行為的過程
C.一個(gè)雙方溝通的過程
D.最終的評價(jià)

8.單項(xiàng)選擇題下列哪些不屬于系統(tǒng)的考核方法（）。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.平衡計(jì)分卡法
C.目標(biāo)管理法
D.排序法

10.多項(xiàng)選擇題關(guān)于行為錨定法正確說法有()

A.開發(fā)成本相對較低 
B.它將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級表進(jìn)行反映 
C.該等級表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級別 
D.評價(jià)時(shí)評估者將員工的行為對號入座