單項(xiàng)選擇題主要適用于排除評(píng)估者主觀因素對(duì)考核結(jié)果的影響的考核方法是()。
A.強(qiáng)制分布法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定法
D.不良事故評(píng)估法
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1.單項(xiàng)選擇題()是最簡(jiǎn)單實(shí)用的一種績(jī)效考核方法。
A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
B.排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法
2.單項(xiàng)選擇題()不屬于平衡記分卡法關(guān)注企業(yè)績(jī)效的角度。
A.會(huì)計(jì)角度
B.客戶角度
C.內(nèi)部流程角度
D.學(xué)習(xí)與發(fā)展角度
3.單項(xiàng)選擇題下列屬于系統(tǒng)的考核方法的是()。
A.配對(duì)比較法
B.強(qiáng)制分布法
C.標(biāo)桿超越法
D.關(guān)鍵事件法
4.單項(xiàng)選擇題以員工行為為導(dǎo)向的考核方法中的主觀評(píng)價(jià)的方法不包括()。
A.排序法
B.配對(duì)法
C.強(qiáng)制分布法
D.標(biāo)桿超越法
5.單項(xiàng)選擇題以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點(diǎn)是()。
A.簡(jiǎn)單易行
B.有效性高
C.穩(wěn)定
D.提供有效的反饋信息
最新試題
強(qiáng)制分布法能夠最大程度上的避免考核過(guò)程中可能出現(xiàn)的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
標(biāo)桿管理的核心是模仿,容易導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略趨同。
題型:判斷題
當(dāng)員工工作績(jī)效出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才需要績(jī)效輔導(dǎo)。
題型:判斷題
績(jī)效面談的目的主要是總結(jié)前期員工的績(jī)效并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
題型:判斷題
被稱為“分半信度”的信度水平為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
平衡計(jì)分卡運(yùn)作的第一個(gè)程序是建立愿景。
題型:判斷題
客戶評(píng)價(jià)中的客戶是指消費(fèi)者和供應(yīng)商。
題型:判斷題
組織績(jī)效改進(jìn)工具包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效溝通的目的就是為了對(duì)績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行變更。
題型:判斷題