A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析 B.培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)定 C.培訓(xùn)與開發(fā)方法設(shè)計 D.培訓(xùn)與開發(fā)對象選取
A.管理游戲法 B.角色扮演法 C.案例研討法 D.討論法
A.戰(zhàn)略目標(biāo) B.培訓(xùn)與開發(fā)的目的 C.受訓(xùn)人員層次與水平 D.需求及內(nèi)容與教材