A.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開發(fā)
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)
D.確定各人員的職責(zé)、權(quán)限
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實際操作人員或管理人員
B.銷售人員
C.監(jiān)督人員
D.都不是
A.善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言
B.要控制好討論會的氣氛,不使論點偏離主題
C.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力
D.要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達成共識
A.理論聯(lián)系實際
B.前瞻性與持續(xù)性
C.嚴格考核和擇優(yōu)獎勵
D.企業(yè)文化在前,專業(yè)知識技能在后
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)技能
C.工作態(tài)度
D.心理品質(zhì)
A.更加生動具體
B.更具有效性
C.更具及時性
D.更加廣泛實用
最新試題
從培訓(xùn)對象來看,你認為是該公司的培訓(xùn)屬于()培訓(xùn)
對錄用人員進行職前培訓(xùn)的目的在于()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括()
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有()
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想,你的評價是()
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()
根據(jù)(),可以形成一個主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式,為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
按時間來劃分,該公司此次要進行的培訓(xùn)屬于()