A.對培訓與開發(fā)進行監(jiān)督的主要目的是:保證培訓與開發(fā)過程按照要求被管理和執(zhí)行,以提高組織培訓與開發(fā)活動的有效性 B.培訓與開發(fā)監(jiān)督工作應只由人力資源部執(zhí)行 C.進行監(jiān)督的方法有:訪談、觀察和數據收集 D.監(jiān)督的基本內容包括培訓與開發(fā)過程中各個階段的記錄,以及相關的分析和總結等 E.監(jiān)督應該由相關人員依據組織所記載的程序進行
A.價值觀及企業(yè)文化塑造 B.在職培訓與開發(fā) C.職外培訓與開發(fā) D.決策管理層 E.專業(yè)技術人員及操作人員層
A.幫助員工勝任本職工作 B.提高組織或個人的績效 C.增強組織或個人的適應能力 D.增強員工對組織的認同感和歸屬感 E.改善工作環(huán)境及勞動條件