多項(xiàng)選擇題案例研討法與討論法不相同的是（）。

A.對(duì)象不同
B.兩者的適用范圍不同
C.目的僅在于解決問題
D.側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷能力
E.提高受訓(xùn)人員的問題解決能力


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1.多項(xiàng)選擇題完整的培訓(xùn)與開發(fā)程序包括（）。

A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.計(jì)劃制訂
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
E.后期跟進(jìn)

2.多項(xiàng)選擇題組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的缺點(diǎn)（）。

A.學(xué)習(xí)的效率會(huì)受到指導(dǎo)和訓(xùn)練的質(zhì)量的影響
B.受訓(xùn)練環(huán)境的影響
C.受訓(xùn)人將培訓(xùn)開發(fā)課上學(xué)到的知識(shí)、技能向工作情境遷移時(shí)會(huì)存在著不同程度的困難
D.速度慢、效果不靈敏
E.有時(shí)受訓(xùn)員工較難快速地掌握所要求的基本技能

3.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)的兩種形式（）。

A.崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)
B.在職培訓(xùn)與開發(fā)
C.新員工培訓(xùn)與開發(fā)
D.管理者培訓(xùn)與開發(fā)
E.脫產(chǎn)進(jìn)修

4.多項(xiàng)選擇題組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的具體方式包括（）。

A.接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
B.工作擴(kuò)大化
C.出席有關(guān)會(huì)議
D.見習(xí)或代理工作
E.工作輪換

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于操作技能培訓(xùn)與開發(fā)的是（）。

A.車床、電腦操作等方面的培訓(xùn)與開發(fā)
B.管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)
C.金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)
D.產(chǎn)品知識(shí)和銷售操作程序
E.如何處理人際關(guān)系等實(shí)務(wù)技巧